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EHPAD "LES MAGNOLIAS" LE HOUGA — LE HOUGA
Ce que les inspections de l'État ont constaté à EHPAD "LES MAGNOLIAS" LE HOUGA (LE HOUGA) : 8 constats publiés par l'ARS.
L'établissement
| Nom au répertoire FINESS | EHPAD LES MAGNOLIAS LE HOUGA |
|---|---|
| Numéro FINESS | 320785025 |
| Catégorie | Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes |
| Adresse | CHE DE LA BOURDETTE, 32460 LE HOUGA |
| Département | GERS (32) |
| Date d'ouverture | 28 octobre 1993 |
Ce qui a été constaté — 8 écarts
Organisation des soinsPersonnel et encadrementDroits des résidentsMaltraitance et bientraitanceSignalement des événements gravesGouvernance et projet d'établissement
Écart 1 — Droits des résidents
La structure ne dispose pas d’un projet d’établissement valide de moins de 5 ans le jour du contrôle, ce qui contrevient aux dispositions de l’article L311-8 du CASF. Règlement de fonctionnement valide Art. R.311-33 du CASF (validité 5 ans) Le règlement de fonctionnement transmis par la structure mentionne avoir été modifié et adopté - Par le Conseil de la Vie Sociale le : 18/10/2006 - Par le Conseil d’Administration le : 18/10/2006 – Délibération N° 07/06 - Il est mis en application à compter du : 01/07/2007
Fondement : L311-8 CASF · R.311-33 CASF
Écart 2 — Organisation des soins
La structure ne dispose pas d’un règlement de fonctionnement valide de moins de 5 ans le jour du contrôle, ce qui contrevient aux dispositions de l’article R 311-33 du CASF. Est-ce qu'un livret d'accueil est remis à chaque nouveau résident avec les documents prévus par les textes ? (livret d'accueil, charte des droits et libertés, règlement de fonctionnement, contrat de séjour) Art. L311-4 du CASF Recommandation ANESM : concilier vie en collectivité et personnalisation de l’accueil et de l'accompagnement - septembre 2009 La structure déclare remettre un livret d’accueil à chaque nouveau résident, avec les documents prévus pas les textes. Le contrat de séjour ( ou document individuel de prise en charge) existe-t-il ? Art. L.311-4 du CASF Le contrat de séjour a bien été transmis par la structure. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_2
Fondement : R311-33 CASF · L311-4 CASF · L.311-4 CASF · D.311 CASF
Écart 3 — Organisation des soins
La structure déclare que la Commission de Coordination Gériatrique n’est pas constituée et/ou active, ce qui contrevient aux dispositions de l’article D.312-158, 3° du CASF. Composition et modalités de fonctionnement du CVS (fréquence des réunions, contenu : OJ et CR, organisation) ? Est-il opérationnel ? Cf. Document 6 Décret 2022-688 du 25 avril 2022 avec mise en œuvre au 1er janvier 2023 Formes de participation : Art. L.311-6 du CASF Compétences : Art. D.311-3 à 32-1 CASF Art. D.311-15 –I du CASF Composition : Art. D.311-4 du CASF Art. D.311-5-I du CASF Elections : Art. D.311-9 du CASF Représentation syndicales : Art. D.311-13 du CASF Durée du mandat : Art. D.311-8 du CASF Fonctionnement : Art. D311-16 du CASF L’établissement a transmis le CVS du 25 mai 2021 ainsi qu’une présentation Powerpoint du CVS daté de mai 2023.
Fondement : D.312-158 · L.311-6 CASF · D.311-3 · D.311-15
Écart 4 — Personnel et encadrement
Le CVS ne se réunit pas au moins 3 fois par an sur convocation du Président ce qui contrevient aux dispositions de l’article D.311-16 du CASF. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_26 Page 9 sur 21 Formalisation des CR des séances CVS Art. D. 311-20 du CASF 1.3 - MEDCO et IDEC Qualification et diplôme (Spécialisation complémentaire de gériatrie) Contrat de travail du MEDEC Diplôme : Art D. 312-157 du CASF HAS, 2012 Contrat : Art. D. 312-159-1 du CASF HAS, « Plan personnalisé de coordination en santé », 2019 L’établissement dispose d’un médecin coordonnateur. Son contrat de travail est daté et signé du 30 octobre 2023 pour une durée de 3 ans
Fondement : D.311-16 CASF · D.311-20 CASF · D.312-157 CASF · D.312-159-1 CASF
Écart 5 — Personnel et encadrement
Le médecin coordonnateur de l’EHPAD n’est pas titulaire d'un des diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. Cette situation n’est pas conforme à l’article D312-157 du CASF. ETP MEDEC Art. D.312-156 du CASF L’établissement déclare un équivalent temps plein du médecin Coordonnateur de 0,20 ETP pour 31 places autorisées. La règlementation prévoit pour cette capacité, un ETP de 0,40 ETP médecin coordonnateur.
Fondement : D312-157 CASF · D.312-156 CASF
Écart 6 — Maltraitance et bientraitance
Le temps d’ETP du médecin coordonnateur (0,20 ETP au lieu de 0,40 ETP) contrevient à l’article D312-156 du CASF. IDEC : Contrat de travail et date du recrutement Art. D.312-155-0, II du CASF HAS, 2011 Art. R.4311-118 du CSP Art. R.4311-319 du CSP La structure dispose d’une IDEC. Son contrat de travail est daté et signé du 2 janvier 2023 pour une durée de 3 ans. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_26 Page 10 sur 21 L'IDEC a-t-elle bénéficié d'une formation particulière avant d'accéder à ce poste ? Qualification et diplôme de l’IDEC. HAS, « Plan personnalisé de coordination en santé », 2019 L’IDEC a bénéficié d’une formation Référente Infirmière Coordinatrice délivrée par la Croix Rouge le 16 mars 2009. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_26 Page 11 sur 21 1.4 - Qualité et GDR
Fondement : D312-156 CASF · D.312-155-0 · R.4311-118 CSP · R.4311-319 CSP
Écart 7 — Signalement des événements graves
La procédure de déclaration des dysfonctionnements et EIG aux autorités (ARS et CD) transmise par la structure ne précise pas une déclaration « sans délai », ce qui contrevient aux dispositions de l’article L331-8-1 du CASF. Existe- t-il un plan de formation du personnel à la déclaration ? La structure déclare l’existence d’un plan de formation du personnel à la déclaration. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_26 Page 12 sur 21 2.2 - Formation Plans de formation interne et externe HAS, 2008, p.18 Les plans de formation interne et externe réalisés en 2022 et le prévisionnel 2023 ont été transmis. II - RESSOURCES HUMAINES 2.1 - Effectifs Effectifs dans l'ensemble de la structure Pluridisciplinarité de l'équipe : Art. D.312-155-0 du CASF Délégation de tâches de l’IDE aux ASAMP : Art. R.4311-4 du CSP Qualité et sécurité de la PEC: Art.
Fondement : L331-8-1 CASF · D.312-155-0 CASF · R.4311-4 CSP · L.311-3 CASF
Écart 8 — Gouvernance et projet d'établissement
La structure déclare que le jour du contrôle, tous les résidents ne disposent pas d’un projet individuel de vie, ce qui contrevient aux dispositions de l’article D312-155-0 du CASF- 3ème alinéa. La procédure d’exhaustivité est en cours. ARS Occitanie EHPAD MAGNOLIAS – Contrôle sur pièces du 09 octobre 2023 Dossier MS_2023_34_CP_26 Page 20 sur 21 3.4 - Relations avec l’extérieur Avez-vous organisé les accès aux consultations de spécialistes pour le suivi des pathologies somatiques chroniques de vos résidents ? - Usage de la télémédecine, téléconsultation ou télé-expertise - Réseau de télé expertise ? (Plaies chroniques, gérontologie par exemple) La structure déclare ne pas avoir organisé les accès aux consultations de spécialistes pour le suivi des pathologies somatiques chroniques de ses résidents faute de débit suffisant. Avez-vous organisé les accès aux plateaux techniques imagerie et
Fondement : D312-155-0 CASF · D.312-155-0
Les documents publiés par l'ARS
| Document | Nature | Publié par | Original |
|---|---|---|---|
| Les Magnolias Le Houga CP | Décisions et mesures définitives | ARS Occitanie | |
| Les Magnolias CP | Décisions et mesures définitives | ARS Occitanie |
Les documents ci-dessus sont publiés par les agences régionales de santé. Nous les citons et y renvoyons ; ils font foi sur ce que nous en rapportons.
Le dossier de cet établissement — 19 €
- tous les constats publiés, datés, avec leur base légale
- ce qui a été cherché sans rien donner, région par région
- et ce que contient le dossier complet
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