Inspections EHPAD

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EHPAD DU NEUENBERG — INGWILLER

Ce que les inspections de l'État ont constaté à EHPAD DU NEUENBERG (INGWILLER) : 7 constats publiés par l'ARS.

Un constat est daté : il décrit ce que l'inspection a vu ce jour-là, et la procédure prévoit qu'il soit corrigé — comment lire cette page.

L'établissement

Nom au répertoire FINESSEHPAD DU NEUENBERG
Numéro FINESS670794395
CatégorieEtablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
Adresse38 R DU PASTEUR HERRMANN, 67340 INGWILLER
DépartementBAS RHIN (67)
Date d'ouverture1 janvier 1901

Ce qui a été constaté — 7 constats

Gouvernance et projet d'établissementPersonnel et encadrementSécurité des personnes et des locaux

Mesure corrective — Sécurité des personnes et des locaux

Intégrer dans le projet d’établissement le plan bleu, en respectant le cahier des charges fixé à l'arrêté du 7 juillet 2005 (modifié par l'arrêté du 8 août 2005). Prescription.

Fondement : R311-35 CASF

Mesure corrective — Gouvernance et projet d'établissement

Mettre à jour le règlement de fonctionnement conformément aux attendus des articles R -311-35 et R -31137 du CASF Prescription.

Fondement : D.312 · L314-12 CASF

Mesure corrective — Gouvernance et projet d'établissement

Formaliser les conventions avec l’ensemble intervenants libéraux concernés. Prescription. Mesure maintenue

Délai prescrit : 3 mois.

Mesure corrective — Gouvernance et projet d'établissement

Préciser la date de mise à jour de l’organigramme. Recommandation.

Mesure corrective — Gouvernance et projet d'établissement

Mettre à jour le règlement de fonctionnement pour tenir compte de l’évolution du socle des prestations minimales obligatoires sur le blanchissage et le marquage du linge du résident et sur l’accès à internet dans les chambres. Recommandation.

Mesure corrective — Personnel et encadrement

Inscrire l’IDEC à une formation d’encadrement dans les meilleurs délais. Recommandation. Mesure maintenue

Délai prescrit : 3 mois.

Mesure corrective — Personnel et encadrement

Engager une dynamique de recrutement du personnel afin de limiter le recours à l’intérim. Dans l’intervalle, mettre à disposition des salariés ponctuels l’ensemble des outils nécessaire à assurer leur mission (plan de l’établissement, plan de soins à jour des résidents, accès au logiciel de suivi du résident, livret d’accueil…), et tenir à jour ces outils. Recommandation.

Les documents publiés par l'ARS

DocumentNaturePublié parOriginal
67_DF_CSP_INGWILLER_Ehpad_du-NeuenbergDocumentARS Grand EstPDF

Les documents ci-dessus sont publiés par les agences régionales de santé. Nous les citons et y renvoyons ; ils font foi sur ce que nous en rapportons.

Le dossier de cet établissement — 19 €

Nous vous répondons avec le dossier et le moyen de paiement. Rien n'est débité ici.

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