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RESIDENCE DE LA RABLAIS — ST JACQUES DE LA LANDE

Ce que les inspections de l'État ont constaté à RESIDENCE DE LA RABLAIS (ST JACQUES DE LA LANDE) : 2 constats publiés par l'ARS.

Un constat est daté : il décrit ce que l'inspection a vu ce jour-là, et la procédure prévoit qu'il soit corrigé — comment lire cette page.

L'établissement

Nom au répertoire FINESSRESIDENCE DE LA RABLAIS
Numéro FINESS350030540
CatégorieEtablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
Adresse1 PL SALVADORE ALLENDE, 35136 ST JACQUES DE LA LANDE
DépartementILLE ET VILAINE (35)
Date d'ouverture1 février 1990

Ce qui a été constaté — 2 écarts

Personnel et encadrementSignalement des événements graves

Écart 1 — Personnel et encadrement

CONTRÔLE SUR PIECES DE LA RESIDENCE DE LA RABLAIS Mars 2024 Tableau de synthèse des prescriptions et recommandations définitives Ecarts/ Remarques Gouvernance/ RH/ GDR N° Prescription/ Recommandation Contenu Délai mise en œuvre Eléments de preuve à fournir Ecart_04 1 - Gouvernance Prescription_03 Soumettre le règlement de fonctionnement actualisé au conseil de la vie sociale et le faire valider par le conseil d’administration afin de le mettre en conformité avec la réglementation (article R311-33 du CASF). 3 mois Comptes rendus des réunions du CVS et du conseil d’administration Ecart_05 2 -Ressources Humaines Prescription_04 Poursuivre la recherche d’un médecin coordonnateur afin de respecter la réglementation (article D312-156 du CASF). 12 mois Le cas échéant, contrat de travail du médecin coordonnateur Ecart_06 2 -Ressources Humaines Prescription_05 Mettre en place une organisation per

Fondement : R311-33 CASF · D312-156 CASF · L311-3

Délai prescrit : 3 mois.

Écart 2 — Signalement des événements graves

Remarque_04 1 - Gouvernance Recommandation_04 Elaborer une fiche de poste nominative et signée pour l’IDEC afin de fixer clairement les missions de celle-ci. 0 0 Remarque_05 2 -Ressources Humaines Recommandation_05 Elaborer une procédure d’accueil et d’accompagnement des nouveaux personnels et des remplaçants afin de faciliter leur intégration au sein de l’établissement et leur adaptation aux résidents, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM/HAS. 0 0 Remarque_06 2 -Ressources Humaines Recommandation_06 Mettre en place un compagnonnage pour les nouveaux arrivants. 0 0 Remarque_07 2 -Ressources Humaines Recommandation_07 S’inscrire dans une démarche proactive pour renforcer la qualité de l’accompagnement des résidents la nuit, en interne ou en vous appuyant sur un dispositif mutualisé déjà existant ou en mettant en place un dispositif mutualisé

Les documents publiés par l'ARS

DocumentNaturePublié parOriginal
ST-JACQUES-DE-LA-LANDE_Residence-De-La-RablaisDocumentARS BretagnePDF
ST-JACQUES-DE-LA-LANDE_Residence-De-La-Rablais_DecisionsDécisions et mesures définitivesARS BretagnePDF

Les documents ci-dessus sont publiés par les agences régionales de santé. Nous les citons et y renvoyons ; ils font foi sur ce que nous en rapportons.

Le dossier de cet établissement — 19 €

Nous vous répondons avec le dossier et le moyen de paiement. Rien n'est débité ici.

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